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海峽兩岸三地民間智庫論壇主席溫兆安與中華大學講座教授、前經濟部長尹火鍋吃到飽宜蘭啟銘，15日同場分享創業成功思維，大師與大師對話，現場激盪出不少火花。談到企業經營哲學，兩人都認為，企業經營一定要「以人為本」。



尹啟銘以自己非常欽佩的日本企業家－稻盛和夫為例。稻盛和夫是圍爐火鍋京瓷創辦人，不久之前，稻盛和夫應日本政府要求去整頓、拯救日本航空，於是他從組織的改變去調整，另一方面，稻盛和夫又非常強調經營哲學的理念，也就是以人為本，強調企業要重視人的需求，並創造出新的需求，讓此變成一種企業精神，變成一種理念。同時，尹啟銘也以捷安特為例，巨大董事長劉金標常說，捷安特不是去滿足市場的需要，捷安特是去創造需求。尹啟銘認為，企業「要去create demand（創造需求），不是去meed demand（迎合需求）」。這種經營理念完全不一樣，如果是去create demand的話，就是去shape your future（形塑你的未來），而不是迎合目前的經營環境而已。

溫兆安說，企業一定要以人為本，特別是做事業的，創業是屬於事業，做事業成功更多不是才華、能力、學歷、技能等等，更多的是把「人、情、世、故」四個字把它做好了，把這四個字處理好了，事業距離成功就更近了。溫兆安指出，職業與事業是有區別的，一個人作職業，他只需要才華，需要技能，需要學歷，再加上努力，就夠了。但是要做事業，事業是一群人作的，職業是一個人作的，而年菜餐廳 板橋支持板橋年菜餐廳事業的不光是才華、學歷等，它需要的是與人打交道，事業自然要以人為本。「有人的地方就有江湖，有組織的地方就有政治」，溫兆安認為，把人情世故都給做好了，就可以把江湖、政治處理好，這兩個都好，事業自然成功。他特別以自身的事業成功經歷來作說明。「創業、創業，實際就是搞明白『人和人』再加『人和人』的關係，都搞明白了，創業就有戲了！」(旺報)

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